Сайт переехал на www.poltava.aa.kiev.ua

Среда, 22.11.2017, 09:12

Вы вошли как Гость | Группа "Гости" | RSS | Главная | | Мой профиль | Выход

 


 

 

Главная » 2011 » Ноябрь » 15 » Анонімні алкоголіки Полтави звертаються до работодавців
23:01
Анонімні алкоголіки Полтави звертаються до работодавців

Анонімні алкоголіки Полтави звертаються до работодавців

 

Як нам відомо, проблема алкоголізма стосується не лише соціально дезадаптованих верств населення, а й працездатних осіб, більшість з яких є професіоналами своєї справи. Коли керівник підприємтва наймає на роботу людину, неможливо відразу зрозуміти, чи має вона проблеми з алкоголем - про це стає відомо лише тоді, коли на її навчання витрачено вже багато часу та ресурсів. Тож можливо не треба поспішати звільняти такого працівника? Ось що рекомендують люди, які зіткнулися з подібними проблемами, та описали їх в книзі "Анонімні алкоголіки”,  яка була видана ще в 1939 році:

 

"Придивившись до алкоголіка, який працює у вашій організації, ви зрозумієте багато чого. Хіба він не володіє блискучим і живим розумом, уявою і чарівністю? Хіба він не відмінний працівник? Хіба немає у нього працьовитості та уміння доводити справу до кінця? Якби ж до всіх цих якостях він не пив, хіба ви не хотіли б, щоб він продовжував працювати у вас? Хіба він не заслуговує на увагу в тій же мірі, що і всі інші службовці, коли вони хворіють? Хіба він не вартий того, щоб боротися за його життя і здоров'я? Якщо ви відповісте "так", будь то з гуманних або діловим міркувань, або з тим і іншим разом, то вам буде корисно прислухатися до наступних пропозицій.

Скажіть йому, що ви знаєте про те, що він п'є, і вимагайте, щоб він припинив пити. Можете додати, що цінуєте його здібності, хочете, щоб він продовжував працювати у вас, але, якщо він не припинить пити, вам доведеться звільнити його. Тверда позиція в цьому питанні допомогла багатьом з нас.

Намагайтеся запевнити його в тому, що ви не маєте наміру читати йому нотації, моралізувати чи засуджувати його і навіть якщо ви це робили раніше, то це лише через незнання. Якщо це можливо, скажіть, що ви не маєте ніякої неприязні до нього. Тут потрібно спробувати пояснити йому, що алкоголізм - це хвороба. Скажіть йому, що ви вважаєте його серйозно хворою людиною, можливо навіть, приреченим, і запитайте, чи хоче він, знаючи це, зцілитися.

Якщо він скаже "так", то наскільки це серйозно? Чи не думає він в глибині душі, що вас можна обдурити, а потім, відпочивши та отримавши лікування, час від часу пропускати стаканчик-другий як усі нормальні люди? Ми вважаємо, що людину треба піддати досить серйозній перевірці в цьому питанні. Слід переконатися в тому, що він не обманює вас або самого себе.”

 

Треба пам’ятати, що алкоголізм – проблема не лише медична, а ще й соціальна. Багато хто втрачає роботу через те, що не може кинути пити, а потім продовжує вживати алкоголь, бо не може знайти іншу роботу. Виходить таке своєрідне замкнене коло. Але якщо ви справді цінуєте своїх спеціалістів і не маєате змоги постійно змінювати кадри – звертайтеся до Анонімних алкоголіків Полтави, які нададуть вам безкоштовну консультацію та допоможуть вилікуватись вашому співробітнику.

 

Категория: События | Просмотров: 354 | Добавил: Хаим | Теги: співробітник, роботу, работодавців, замкнене коло | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Содружество Анонимных Алкоголиков

1.     никого не агитирует и не пытается кого - либо убеждать вступить в АА;

2.     не хранит никаких документов, касающихся членов Содружества или их историй болезни;

3.     не участвует в иследованиях и не несет за них ответственности;

4.     не участвует в руководстве социальными службами, хотя члены АА, группы и отделы обслуживания часто взаимодействуют с ними;

5.     не контролирует своих членов и не следит за ними;

6.     не ставит медицинские и психиатрические диагнозы или прогнозы;

7.     не предоставояет услуг вытрезвителя или специального ухода, госпитализацию, лекарств, медицинского и психиатрического лечения;

8.     не предлагает никаких религиозных обрядов;

9.     не занимается образованием или антиалкогольной пропагандой;

10.   не обеспечивает жилищем, питанием, одеждой, работой, деньгами или другими общественными благами или обслуживанием (конечно же, иногда кто-то из нас как частное лицо может временно предоставить новичку жильё, еду или одежду, но это не входит в услуги АА);

11.   не дает консультаций по семейным вопросам и по вопросам о выборе профессии;

12.   не принимает никакой оплаты за свои услуги и денежных взносов от источников, не имеющих отношение к АА. 

 



Форма входа





Категории раздела

Календарь

«  Ноябрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Мини-чат


 

Статистика


Яндекс.Метрика



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Поиск